La presidenta Claudia Sheinbaum ha dado una nueva fecha para la implementación de la jornada laboral de 40 horas en México, que comenzaría a aplicarse a nivel nacional a partir del 1 de mayo de 2026, empezando por Jalisco como piloto. Esta reducción sería de la jornada actual de 48 horas semanales a 40 horas, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales a través de un proceso consensuado entre empresarios, trabajadores y el gobierno, para evitar impactos negativos especialmente en micro y pequeñas empresas.
Además, el gobierno federal, con Sheinbaum a la cabeza, ha ratificado que mantendrá aumentos anuales al salario mínimo, con la intención de alcanzar un salario mínimo de 500 pesos diarios a más tardar para 2030. Este incremento busca que los salarios realmente permitan cubrir 2.5 canastas básicas alimentarias y no alimentarias, buscando mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin presionar la inflación ni la economía de las empresas pequeñas.
La propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas será presentada formalmente el 20 de noviembre de 2025 para discusión y aprobación, y sigue la línea de políticas laborales que han sido construidas por consenso durante la administración actual y la anterior, incluyendo la desaparición del outsourcing y aumentos al salario mínimo previos
