¡Buenas noticias para los trabajadores mexicanos! La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales ya es una realidad tras su aprobación en el Congreso. El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, garantiza que no habrá disminución en salarios ni prestaciones.
Aprobación y Próximos Pasos
El Congreso aprobó la reforma, que ya cuenta con el respaldo de los congresos locales necesarios. Se espera su publicación inminente en el Diario Oficial de la Federación (DOF), iniciando así su implementación gradual. Esta medida busca promover mayor descanso y equilibrio entre vida laboral y personal, beneficiando a entre 13 y 64% de la fuerza laboral.
Calendario de Reducción
La transición será paulatina para facilitar la adaptación:
- 2026: Permanece en 48 horas.
- 2027: Baja a 46 horas.
- 2028: 44 horas.
- 2029: 42 horas.
- 2030: Llega a 40 horas semanales (máximo 8 horas diarias, 5 días).
Garantías Económicas
La Ley Federal del Trabajo protege los ingresos: no habrá recortes salariales ni en prestaciones. En la Participación de las Utilidades (PTU), se aplicará un ajuste menor (50% por días trabajados y 50% por salario), pero los montos totales se mantienen estables. Es un avance histórico hacia mejores condiciones laborales sin sacrificar la economía familiar.
