México avanza en la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales durante el sexenio (2026-2030). La propuesta, impulsada por la administración de Claudia Sheinbaum, plantea que la disminución comience en 2027 con un recorte de dos horas anuales para llegar a las 40 horas en 2030. En 2026 habrá un periodo de adecuación con jornada de 48 horas y desde mayo se implementará oficialmente la reforma que busca más tiempo libre sin afectar los sueldos ni derechos laborales.
Esta reforma laboral se basa en un consenso entre gobierno, sindicatos y empresarios, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, dándoles más tiempo para el descanso y actividades recreativas. La presidenta Sheinbaum destacó que esta medida representa un avance en condiciones de trabajo dignas y busca que la productividad también se beneficie con esta transición ordenada.
Esta reducción de horas laborales es parte de una agenda más amplia para favorecer sobre todo a los sectores más vulnerables, siguiendo la idea de “Por el bien de todos, primero los pobres”, buscando un equilibrio justo entre el tiempo laboral y la vida personal para toda la población trabajadora.
