La jornada laboral semanal en México se reducirá de 48 a 40 horas mediante reforma constitucional al Artículo 123, aprobada en lo general por unanimidad (121 votos) y en lo particular con 103 a favor en el Senado.
Calendario de implementación
- Reducción gradual: 2 horas menos por año desde enero 2027.
- 2027: 46 horas.
- 2028: 44 horas.
- 2029: 42 horas.
- 2030: 40 horas semanales consolidadas.
Aspectos clave
- Salarios intactos: No habrá recortes; se elevan ingresos reales vía productividad.
- Descanso: Un día obligatorio por ley; dos días vía contratos colectivos (35% de trabajadores ya lo tienen). Oposición (PAN, PRI, MC) exigió explícito sin éxito.
- Horas extras: Límite sube de 9 a 12 horas semanales, con pago doble/triple.
Polémicas y siguiente paso
PRI y MC la tildaron «simulación» por gradualidad y falta de doble descanso explícito. Avanza a Cámara de Diputados; luego, mayoría de congresos estatales para promulgar.
Beneficiará a 13.5 millones de asalariados; México supera OCDE en horas anuales (2,100+) y 27% trabaja +48 horas. Claudia Sheinbaum celebró en Mañanera del 12/02/2026 su avance hacia justicia laboral.
