La Ley Silla en México obliga a empleadores de comercio y servicios a proveer sillas ergonómicas con respaldo a trabajadores que pasan mucho tiempo de pie. Entró en vigor en junio de 2025 y busca prevenir fatiga y problemas de salud.
La Ley Silla en México, reformada en la Ley Federal del Trabajo (LFT), obliga a empleadores de comercio y servicios a proveer sillas ergonómicas con respaldo para que trabajadores eviten estar de pie por más de 3 horas continuas. Publicada en el DOF el 19 de diciembre de 2024, entró en vigor el 17 de junio de 2025, con lineamientos STPS del 17 de julio de 2025 y plazo para reglamentos internos hasta el 14 de diciembre de 2025. Previene riesgos como várices, lumbalgia, fatiga y problemas circulatorios, respaldada por OIT e IMSS.
Artículos Reformados
Modifica los artículos 132 (proveer asientos suficientes con respaldo firme, altura ajustable y reposabrazos), 133 (prohíbe obligar a estar de pie toda la jornada) y 423 (incluye normas en reglamento interior sobre uso de sillas). También actualiza términos a “persona trabajadora” en 422 y 423.
Obligaciones por Fases
• Diagnóstico: Auditoría de puestos con bipedestación prolongada (>3 horas), cuestionario STPS para riesgos.
• Adquisiciones: Sillas ergonómicas (profundidad 38-42 cm, base con ruedas); 1 por cada 2-3 trabajadores.
• Implementación: Áreas designadas, señalización, tapetes antifatiga; pausas cada 2 horas.
Sanciones y Multas
Incumplimiento genera multas de 250 a 2,500 UMAs (mín. $27,142.50 MXN, máx. $271,425 MXN en 2025), inspecciones STPS y suspensión por reincidencia. Trabajadores reportan vía app o hotline laboral desde junio 2025.
Beneficios y Casos
Reduce ausentismo (hasta 35%), sube productividad (12-18%) y mejora clima laboral; casos en retail, call centers y restaurantes muestran menos quejas y cero observaciones en inspecciones. Recomendaciones: encuestas semestrales, pausas activas y cultura empática.
• Documentación: Actualizar reglamento con derechos, procedimientos de reporte y sanciones por mal uso; capacitar con DC-3 STPS.
